Diagnostic d'un besoin de formation en management

  • par Cedric Roussel
  • Durée : 4 heures
  • Étiquettes :
    • Management
    • Communication
  • Remplissage d'un questionnaires
  • Restitution au client et aux participants

Public(s)

Tout public engagé dans des activités de coordination de travail en équipe (salariés, bénévoles, présentiel, distantiel...) (Aucun prérequis)

Objectifs

À la fin de la formation, le stagiaire aura un bilan de ses besoins en formation liés à ceux de son équipe en termes de management et travail d'équipe autour de thèmes suivants : relations internes, organisation, communication interpersonnelle, motivation...

Programme

Résumé du programme de diagnostic :
  • Clarification des aspects sur lesquels le client désire diagnostiquer l’équipe
  • Création d’un questionnaire individuel et en ligne autour de ces notions
  • Traitement des réponses pour synthèse
  • Retours du client sur la synthèse et ajustements
  • Définition d’objectifs de formation

Organisation des cours

À distance asynchrone, donc possibilité de séparer le moment de la publication du questionnaire de son remplissage.
Résultat rendu sur un document PDF puis questions-réponses en présentiel.

Pédagogie

Approche participative, questions ouvertes, restitution spécifique et recommandation claires en vu d'une décision du client sur la suite à donner à l'exercice.

Modalités d'évaluation

Questionnaire de fin d'exercice, en ligne.

Matériel

Questionnaire en ligne