La CNV s’applique dans les domaines suivant : :
- Les situations de communication interpersonnelle
- Les accompagnements de situations délicates, de médiations, de gestions des conflits
- La prévention des conflits et de la violence et les clarifications de situations complexes
- Les supervisions et analyse de pratiques
- L’accueil de personnes en situation de crise ou de fragilité
- L’écoute des clients et des équipes, l’animation de réunion de suivi
- Les entretiens individuels, de fonctionnement et d’évaluation
- La prévention du burn-out
La Communication Non Violente (CNV) est basée sur la pratique d’un processus élaboré par Marshall Rosenberg (ancien collaborateur de Carl Rogers). Elle est aujourd’hui enseignée dans une soixantaine de pays par des formateurs certifiés dont Clémence Lataste.
Cette démarche repose sur une posture et une pratique du langage qui renforce l’aptitude à conserver ses qualités de communication, même dans des conditions difficiles ou de stress.
A travers un travail sur la manière d’observer, de percevoir et de s’exprimer, l’utilisation du processus permet et maintient un dialogue sincère et respectueux, évitant malentendu et sous-entendu.
La Communication NonViolente est une précieuse démarche de prévention de la violence et de gestion des conflits. Grâce à des repères précis et simples, cette approche est accessible à tous et porteuse de solutions durables.
Nous attirons néanmoins votre attention sur le fait que son efficacité à long terme demande une pratique régulière.