RESSOURCES SOLSTICIENNES

Séminaire du 4 avril 2017 : Quels réseaux pour qui ?

Retours sur notre séminaire de printemps

En première partie de journée, nous avons bénéficié d’un temps de présentation de Solstice CAE, agrémenté des témoignages des entrepreneurs solsticiens précisant les raisons de leur entrée dans la coopérative et leurs motivations. Ces interventions furent suivies d’une présentation bien rythmée, en ateliers, des réseaux d’entrepreneurs (Dynabuy, Carbao, Écobiz, Entr’Actifs, CPME et BNI) et des espaces de coworking répartis sur le territoire drômois (voir récap. plus loin). Mise en illustration de Lison Bernet.

Espaces de coworking dans la Drôme

Cedille est LE réseau des espaces de coworking dans la Drôme. Tous ces lieux y sont référencés et décrits : L’Usine Vivante, La Forge Collective, le 36, le 8+FabLab, Le Moulin Digital, Le Hublot, L’Atelier, l’Epi-Centre, Espace-coorking, Travail associé.

Réseaux d’entrepreneurs

BNI
Réseau de recommandations d’affaires en Drôme. Un Groupe BNI, ce sont des entrepreneurs souhaitant développer leurs ventes, un seul Membre par profession, des résultats mesurés, un état d’esprit partagé, une solidarité entre ses Membres et une méthode éprouvée.
CARBAO
Club d’affaires de recommandation par le bouche à oreille, accélérateur d’affaires et relations humaines dans les échanges au sein du réseau.
CPME
La CPME Drôme est une organisation patronale interprofessionnelle qui représente et défend les intérêts des TPE-PME de l’Industrie, du Commerce, des Services et de l’Artisanat.
DYNABUY
Communautés d’entreprises et de CE.
ÉCOBIZ
Drôme Ecobiz est un réseau de décideurs locaux qui s’organise autour de « communautés » thématiques ou sectorielles. Chaque membre s’inscrit en fonction de ses centres d’intérêts.
ENTR’ACTIFS
Un réseau de plus de 30 entrepreneurs pour développer son activité en Drôme, Ardèche et Isère.

L’après-midi fut consacré à quelques informations d’ordre général sur votre coopérative et quatre ateliers :
La qualité en formation : nouveautés et nouvelles contraintes.
Réussir ses appels d’offres en CAE : nouvelle procédure et Formations/déj.
Le parcours d’Entrepreneur Salarié Associé, à destination des entrepreneurs bénéficiaires d’un CAPE.
Développer son activité dans Solstice CAE : quels repères de gestion pour une dynamique entrepreneuriale ?

Ce séminaire de printemps fut enfin et surtout l’occasion de discuter entre nous et d’inclure des invités à nos rencontres et nos échanges. Ce fut une formule ouverte à tous en matinée, que nous avons bien l’intention de réitérer en automne.

Séminaire du 11 octobre 2016 : Former, se former au sein de la CAE et au-delà !

Ce séminaire d’automne fut l’occasion, entre autres choses, de présenter le nouveau site Internet de Solstice et d’informer les entrepreneurs d’une nouvelle fonctionnalité de l’appli de gestion (Louty)  permet désormais de recevoir des notifications (lorsque devis et factures sont validés).
Nous avons fait un rapide point d’étape avec le groupe de travail sur les appels d’offres.
Nous avons également décrit les dispositifs FORMATION que votre coopérative met en place :
> Les formations solsticiennes incontournables :
TREC (Temps de Réflexion à l’Entrée dans la Coopérative), Sécurité routière, Parcours pour devenir ESA, Accompagnement au sociétariat (entrepreneurs salariés sur le point de basculer du contrat CAPE au contrat CESA).
> Le catalogue de formation des entrepreneurs solsticiens
Les Solsticiens proposent des formations à destination des Solsticiens et des publics extérieurs. Le formateur est totalement en charge de la formation qu’il propose en conformité avec le cahier des charges formation et l’exigence de qualité requis. Le catalogue de Solstice, organisme de formation, est publié sur le site et téléchargeable pour impression.

Il fut également question de rencontres, d’échanges, de réflexion sur la posture de l’entrepreneur en situation de prospection commerciale, ou d’apport d’information sur le parcours pour devenir Entrepreneur Salairé Associé.

Et de tout cela, vous en fûtes manifestement satisfaits, tout autant que nous !

 

Séminaire du 24 mai 2016 : la question de la gouvernance en SCOP

Solstice évolue dans un environnement complexe et en perpétuel mouvement. Pour poursuivre son développement et conserver une place particulière sur son territoire, les associés de Solstice sont régulièrement amenés à initier de nouveaux projets ou actions.

Hervé Charmettant, membre de l’équipe Projet SCOP, nous a présenté la première partie de son étude publiée en octobre 2015 : Les SCOP : Quels modèles d’entreprises ? Des entreprises modèles ?

L’équipe « Projet Scop » rassemble six universitaires rattachés à l’Université Grenoble-Alpes, de formation économique, gestionnaire et sociologique. Le Projet Scop est né de la curiosité pour ces entreprises particulières qui, malgré l’attention qui leur est portée aujourd’hui, sont encore mal connues. Les études de terrain ont porté sur les relations sociales en s’intéressant à tout ce qui a trait au fonctionnement interne de l’entreprise, à la transformation d’entreprises classiques en Scop, décryptant les freins et les moteurs de ce processus, et sur l’apport de ces entreprises « pas comme les autres » au dynamisme territorial, ainsi qu’aux liens entre la coopération en interne et en externe qu’elles déploient.

Restitution
Ce schéma ne prétend pas rendre compte de l’ensemble des échanges in extenso. L’idée est de retranscrire les propos tenus et échangés, dans leur jus, pris en notes, tels qu’ils l’ont été ce jour, non rédigés, en utilisant des mots-clés parfois, et sans analyse a posteriori.