Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de définir ou de préciser un projet professionnel, de trouver une orientation, de vérifier si votre projet est réalisable. Il permet d’être accompagné·e dans sa réflexion par un·e consultant·e dans un centre de bilan de compétences.** (Article L6313-4 du code du travail)
Dans le cadre de cet accompagnement, nous vous proposons :
- Un bilan individualisé, construit sur mesure en fonction de vos besoins et attentes, et mené par des coachs professionnel.les certifié.es et/ou accompagnant.es en bilan de compétences.
- D’envisager autrement votre parcours ou de consolider votre projet d’évolution, sous statut salarial, indépendant ou entrepreneurial.
- De vous faire bénéficier de nos ressources et de nos expertises dans un grand nombre de secteurs d’activité.
Déroulement
Le bilan de compétence se déroule en 3 phases :
Une phase préliminaire pour
- analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permettra :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permettra de :
- s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Cette dernière phase se terminera par la présentation des résultats détaillés et la remise d’un document de synthèse. À la fin de la prestation, il vous sera proposé d’évaluer l’ensemble de la prestation ainsi qu’après 6 mois de la fin de la prestation. Par ailleurs, à chaque séance et à tout moment vous êtes invité(e) à vous exprimer sur votre satisfaction et l’amélioration de la prestation.
Outils mobilisés
- Mise à disposition d’un livret individuel de progression
- Outils de coaching (photo-langage, blason, domaine de vie,…)
- Outil d’aides à l’orientation (logiciel Parcouréo, questionnaire métier, domaines de préférences,...
- Sites ressources pour développer ses compétences en autonomie
- Élaboration validation et mise en œuvre d'un plan d'actions
- Réalisation et restitution d'un document de synthèse
Modalités
Chaque bilan a une durée de 24h, dont au moins 13h d’entretiens séquencées en séances individuelles de 1h30 ou 2h.
- Présentiel, à distance ou mixte, selon l’offre du conseiller bilan et votre choix
- Plusieurs formules horaires disponibles en fonction de vos objectifs et disponibilités
- Toutes nos prestations sont réalisées conformément au cadre règlementaire du bilan de compétences
Nous vous garantissons que sur l’ensemble du processus d’accompagnement et plus précisément la nature des échanges au cours des entretiens sont strictement confidentiels et personnels et se réalisent en toute neutralité.
Public
Salariés ou demandeurs d’emploi, entrepreneurs, professions indépendantes et artisans.
Tous secteurs d’activités : public, privé, associatif.
- Pré-requis : Le bilan de compétence requiert de la disponibilité, un engagement volontaire et une motivation dans la démarche.
- Intervenant·es sensibles à l'accueil des personnes en situation de handicap, HPI. Nous consulter pour l'adaptabilité à votre situation.
Délai d’accès
Varie en fonction du mode de financement. Nous contacter
Prix et Financement
Le coût d’un Bilan de compétence est de 1 950€. Différents modes de financement possibles :
- CPF
- Plan de développement des compétences
- Pôle emploi
- Financement direct
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter au 04 75 25 32 30