Diplômée en sciences humaines, j’ai toujours eu à cœur de travailler avec l’humain. Accompagner l’émergence de la motivation, du sens et de la confiance fait partie de ce qui m’anime profondément. J’aime aider chacun à aligner ses choix sur ses valeurs et à avancer avec plus de clarté.

Pendant plus de 15 ans, j’ai accompagné des personnes issues de tous horizons dans leurs démarches sociales et leurs transitions professionnelles. Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre cette expérience au service du bilan de compétences, un outil puissant pour se réorienter avec justesse, retrouver de l’élan et (re)concilier vie professionnelle et personnelle.

Je propose également un bilan de compétences senior, « Projet de retraite », destiné aux personnes en fin de carrière qui souhaitent préparer cette nouvelle étape avec conscience. Ce temps d’accompagnement permet de prendre du recul, de relire son parcours, de donner du sens à ce qui a été vécu et de construire la suite avec plus de sérénité.

Avec Clémence Dravigny Barros, nous avons fondé le cabinet La Petite Ourse, un espace dédié aux transitions professionnelles. Nous vous accueillons en présentiel à Taulignan, Valréas et Vaison-la-Romaine, et proposons également un accompagnement en visioconférence pour rester accessibles où que vous soyez.

Le bilan de compétences est un espace confidentiel et structuré, un temps pour vous. Ensemble, nous identifions vos compétences, vos motivations et vos valeurs, clarifions un éventuel projet de reconversion ou d’évolution, puis bâtissons un plan d’action concret pour avancer pas à pas. Le rythme, la durée et les outils mobilisés (tests, exercices, outils créatifs, plateformes de ressources...) sont ajustés à vos besoins, tout en respectant le cadre réglementaire. L’accompagnement alterne entretiens individuels et temps de travail guidé entre les séances.

Mon approche repose sur l’accueil, l’écoute et la bienveillance, afin de vous offrir un cadre sécurisant pour explorer, comprendre et choisir la suite avec confiance.

Le premier entretien est offert. C’est un temps d’échange pour comprendre votre situation, vérifier si le bilan de compétences est réellement l’outil qui répond à vos besoins et explorer ensemble les solutions de financement possibles.