Avec plus de 20 ans d’expérience dans le vaste champ de la transition écologique et sociale (bâtiments durables, formation, accompagnement de collectivités locales...) j’interviens essentiellement comme facilitateur, pour amener mes interlocuteur·rices/des équipes/des collectifs à évoluer dans leurs pratiques professionnelles, et comme formateur en accompagnement des changements. Je me plais particulièrement à découvrir de nouveaux enjeux et contextes, à faire émerger les besoins et les traduire dans la conception d’ateliers/séminaires/formations, avant de les co-animer et d’en tirer des apprentissages avec les commanditaires. L’analyse des pratiques, le co-développement, la supervision font également partie de mes approches.

Je suis également facilitateur de 2 méthodes « clés en main » :
- la Fresque des étapes humaines du changement, pour découvrir les enjeux liés aux changements de comportement et de pratiques
- les Conversations Carbone, pour créer des espaces d’échanges de qualité autour du défi climatique « sans devenir dingue et en se faisant plaisir »

Le savoir-faire et la posture de facilitation sont facilement transposables à d’autres secteurs d’activité, comme j’ai déjà eu l’occasion de le valider auprès de thérapeutes, ou encore d’acteur·ices de la solidarité internationale. Plus largement, les métiers de l’enseignement, de la formation ou du management (notamment transverse ou dans des organisations assez horizontales/en gouvernance partagée) sont également concernés par le développement de ces compétences relationnelles et d’accompagnement individuel ou de groupes. J’interviens régulièrement en binôme ou en équipe, en sollicitant des partenaires dont les compétences sont complémentaires aux miennes.

Enseignant de Qi-Gong et de Tai Chi Chuan par ailleurs, en cours de formation pour devenir psychothérapeute, on peut dire que mon approche est véritablement « tête-coeur-corps ».