Clémentine Sassolas est est facilitatrice et formatrice en intelligence émotionnelle et relationnelle

Elle est diplômée de l’Essec Business School - Chaire d’Economie Urbaine & Chaire d’Entrepreneuriat Social. 

ACCOMPAGNER LES HUMAINS À ÊTRE, FAIRE & DÉCIDER ENSEMBLE
Après avoir développé des projets innovants de transformation auprès de décideurs et décideuses des médias et d’entreprises chez Sparknews, puis dirigé l’association Festin à Marseille (insertion professionnelle via la gastronomie, reconnue pour ses projets audacieux et collectifs comme “Les Beaux Mets”, premier restaurant d’insertion en détention en France, monté en collaboration avec l’administration pénitentiaire), Clémentine accompagne désormais les individus et les organisations dans leurs processus de coopération et leurs transformations via des activités de formation, de facilitation ou de conseil. Passionnée par les processus vivants qui sont à l’œuvre dans les organisations et par les relations humaines, elle met son adaptabilité, son écoute et sa rigueur au service des organisations qu’elle accompagne. Elle peut également utiliser des outils du théâtre dans ses accompagnements. Clémentine est également intervenante en analyse de la pratique professionnelle

Comment gérer des relations difficiles ou complexes au travail ? Comment s'occuper de nos conflits avant qu'ils ne s'occupent de nous ? Comment outiller et fluidifier nos processus de coopération ? Clémentine accompagne les groupes à monter en compétences sur ces thématiques en se basant principalement sur les apports de la communication non violente, sur ses expériences de dirigeante associative, d’accompagnante de collectifs et de comédienne. Elle porte une attention particulière à l’intelligence corporelle et aime concevoir des formats ludiques et vivants adaptés à la diversité des publics auxquels elle s’adresse.

Clémentine s’est formée aux pratiques d’intelligences collectives et de gouvernance partagées (via l’université du nous, 2018), à la Communication NonViolente (auprès de Thomas d’Ansembourg via le collectif Intériorité & Changements, 2018-2022), à l'analyse de la pratique professionnelle (certifiée méthode APEOS®auprès de Anne Chimchirian).